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竞业限制前沿观察：从数据看趋势

在经济快速发展、技术不断更新的背景下，企业间的商业竞争日益激烈。因企业高级管理人员、高级技术人员和掌握企业保密信息的重要岗位员工离职加入竞争对手而导致企业商业秘密、保密信息泄露或者面临泄露风险，导致企业人才流失、竞争优势减损等问题，已对企业日常经营与未来发展造成困扰和阻碍。近年来，越来越多的企业开始依据相关法律法规所规定的竞业限制制度，通过与员工约定离职后竞业限制义务的方式，限制核心人员在同业内流动，以保护企业保密信息、维持企业竞争优势。>>详情

两大法律修改，哪些内容事关企业

2021年第四季度，全国人大常委会先后发布《中华人民共和国公司法(修订草案)》(下称“修订草案”)和《中华人民共和国反垄断法(修正草案)》(下称“修正草案”)，向社会公开征求意见。公司法修订草案在董事、监事和高级管理人员即“董监高”履职承担的合规义务方面进行了完善和加强。>>详情

孙平华：行如微尘，大爱无疆

孙平华，1969年6月出生，中共党员，大专学历。2007年起至今，任浙江杭州富阳区场口镇真佳溪村党支部副书记。>>详情

个人信息保护法的域外效力

备受关注的《中华人民共和国个人信息保护法》(征求意见稿)(下称《草案》)于2020年10月21日公布。未来一旦正式通过，个人信息保护法将与网络安全法(已生效)和数据安全法(尚未通过)成为构建我国数据主权、数据安全、网络安全和个人信息保护法律框架的三个重要支柱，并对我国数字经济格局、个人信息保护、企业数据合规实践等产生重大且深远影响。>>详情

企业反垄断合规制度应该包括哪些内容

9月11日，国家市场监督管理总局(以下简称“市场监管总局”)正式发布《经营者反垄断合规指南》 (国反垄发〔2020〕1号)。之后的9月18日，市场监管总局又发布了《企业境外反垄断合规指南(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。这标志着中国反垄断合规制度建设步入了快车道。>>详情

专利权司法解释：补空之下仍有缺憾

9月11日，最高人民法院正式发布《最高人民法院关于审理专利授权确权行政案件适用法律若干问题的规定(一)》(下称《专利行政司法解释》)。>>详情

员工跳槽后商业秘密咋保护?

人才流动是劳动力市场的常态，员工通过跳槽获得更适合的岗位和更高的工资报酬，是优化劳动力市场资源配置。但是人才流动必须遵循市场规则和法律规定，不得损害原用人单位利益。>>详情

外观设计专利权新政解读

　近期，全国人大常委会公布《中华人民共和国专利法修正案(草案)(二次审议稿)》(以下简称“二次审议稿”)。>>详情

商业秘密侵权的两个时间点

6月10日，最高人民法院颁布了《关于审理侵犯商业秘密纠纷民事案件应用法律若干问题的解释(征求意见稿)(以下简称“征求意见稿”)，本文以征求意见稿的相关内容为基础，讨论商业秘密侵权案件审理中的两个时间点问题。>>详情

受托之“重”

　受托经营是指受托人接受委托人的委托，按照双方达成的合同约定，对受托对象进行经营管理的行为。从受托内容看，可以是股权的受托管理，也可以是经营权的受托管理。>>详情

生态环境损害赔偿制度待完善

2019年是我国生态环境损害赔偿制度改革“全面实施”之年，为今后在全国范围内初步构建责任明确、途径畅通、技术规范、保障有力、赔偿到位、修复有效的生态环境损害赔偿制度奠定了基础，但也存在不少亟待解决的实践问题。>>详情

从法律角度展望汽车业未来

去年以来，受到经济下行等因素的影响，汽车行业进入了寒冬，抱团取暖成为必然，各大整车企业以及供应商之间，开始了新一轮的兼并重组。电动化、自动化和数字化成为今年汽车行业的亮点。>>详情