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恒安集团:延伸党建“新触角” 助力企业“上高速”

2019-05-15 14:37:58  来源:法人网  评论:0

“晋江经验”是福建泉州发展的缩影,强调的是改革开放,而改革开放必须依靠党的领导。作为目前国内规模最大的生活用纸制造商,恒安集团在非公党建工作方面成绩显著,不断丰富着“晋江经验”的内涵,生动印证了“党建做实了也是生产力”。

1986年,恒安集团党支部作为福建省泉州市第一个外商投资企业党支部应时而生。从率先成立党支部到集团党委的成立,从刚开始的4名党员发展到如今整个集团的1000多名。经过30多年的摸索,恒安集团在工作实践中总结和创建了许多富有特色、卓有成效的“党建品牌”,为全国非公党建树立了榜样。

红色提案

助推发展内生动力

在造纸车间加装一台碎边风机,将吸料出口加装在碎边风机上,利用管道将边角料打碎,将边角料直接吹在回收房内再回抄,每年可节约成本近29万元。这是恒安集团党委经过总结“五小活动”的经验,并参考日式、美式提案制度的优点,成立“红色提案委”,在全体党员中推行提案改善活动,助推企业创新发展的一个典型案例。

近年来,恒安集团党委不断思考如何精准找寻党建工作与企业发展的结合点,发挥党员的先锋作用,助推集团从优秀向卓越发展。“红色提案委”通过不断提出创新性的改善方式方法来提升或突破KPI绩效水平,覆盖了企业研、采、产、供、销等所有系统。

为了更好地将提案改善落实到位,恒安集团成立了“党员提案改善委员会”,通过定职责、定目标、定奖励、定流程等措施,发动全体党员以团队或个人的形式参与提案改善活动,引导党员在做好本职岗位工作的同时,带着思考和创意去工作。委员会要求每名经理级的党员每年提出4件提案,带来改善效益10万元;每名职员级党员每年提出2件提案,带来改善效益1万元;每名生产线的党员每年提出0.5件提案,带来改善效益5000元。通过党员的示范带动作用,引领企业全体员工积极参与提案改善活动。

投建110千伏园东变电站缓解电力供应瓶颈、降低生产成本,是恒安集团党委副书记陈钟鸣、恒安中纸党支部和恒安集团技术中心造纸总工室同仁一起提出的提案。

陈钟鸣是晋江市供电公司的员工。为了落实晋江市委市政府加强非公党建的工作安排,他被委任为片区下派干部,协调片区内百余家非公企业和社会组织党建工作,其中就包括恒安集团。

“在走访过程中,发现不管大小企业,在电能政策的理解与使用上还有很多盲区,几乎没有能源管理诊断提升的职能模块。以恒安集团为例,某一厂区电力使用量较大,原本使用了8回10千伏馈线供电,占用区域较大用电负荷。而根据推算,若是企业自建变电站,依据国家电网有限公司对不同电压等级大工业客户采取的不同电价,每千瓦时电可以节约0.04元,加之线损可以从2%降低到0.2%,每年总计可以节约生产成本1500万元。新建变电站拟投资3500万元,投资成本2.4年就可以回收。110千伏园东变电站建成后,不仅能缓解区域用电需求瓶颈,还能降低生产成本,提高供电网络稳定性。”陈钟鸣现已经在筹备另外一个提案,建议企业重视能源管理,通过多项举措节能增效。

“红色提案委”为恒安集团带来系统性的降本增效,2018年比2010年节约成本约11.46亿元,生产总量由2010年的8498万件增长到2018年的1.49亿件。该项目获得晋江市非公企业党建品牌项目“三级同创”比赛一等奖。

同频共振

党员和企业一起成长

在恒安集团,不少普通员工经党组织培养走上了管理和领导岗位。集团党委书记刘莹说:“恒安从党组织建立之初,就积极探索与推行‘党员人才工程’,建立‘把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把优秀的党员人才推上各级领导岗位’的党员和人才双向培养机制,促使党员和人才聚合成企业的中坚力量,提升企业核心竞争力。”

在服务企业生产经营的同时,恒安集团党委致力于拓宽晋升渠道,发挥党委书记是人力资源副总监的优势,设立员工职业发展通道委员会,在多个专业技术领域建立与管理职务待遇相匹配的发展通道。

恒安集团创新中心卫生巾研发副总工程师、党员黄翠玉就是职业发展双通道的受益者之一。2007年,刚研究生毕业的黄翠玉进入恒安集团工作。聪慧肯干的她在产品研发中表现突出,但同专业技术人员和管理人员相比,没有明确的晋升通道,职业发展前景受限。

恒安集团的技术评审通道为黄翠玉提供了晋升机会,她从一名技术员晋升为研发经理再到现在的副总工程师,享受到了和行政职务相匹配的待遇。职业发展双通道的实施,激励黄翠玉一心扎入产品研发中。如今,她已拥有个人发明专利30余项。人才晋升渠道的拓宽,打破了党员技术人才发展的“天花板”,党员专业技术人才不仅获得了集团认可,更拥有成长和施展才干的空间。

为更好地推进“党员人才工程”,恒安集团每年在制定人力资源规划时,同步制定党员发展计划,注重吸收优秀团员、员工、管理者入党,在管理岗位出现空缺时,积极推荐党员优秀人才。目前,集团50%的部门负责人为党员,另有51名党员进入企业经理和总经理级人才储备队伍。迄今,一大批党员骨干从中脱颖而出,成为企业发展的重要力量。

“党员的先锋模范作用,是恒安成为国内生活用纸行业顶级企业的强大动力。我们坚持党企融合、党建强企,实现了党建与企业经营发展比翼齐飞。”恒安集团首席执行官许连捷说。十几年来,恒安集团销售增长率和利润在全球同行业中名列前茅,被业界视为奇迹。(文/黄玉娥 陈松海)

  稿件编审:张凯华   编辑:新媒体部

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